Kennisbank
Er is gefilterd op:
Flexibele formatie: zo houdt de financiële administratie grip
Je leest hoe je met actuele rapportages en goed gekoppelde HR-, salaris- en financiële systemen grip houdt op loonkosten, formatie en de balans tussen vaste en flexibele lasten. Ook komt aan bod hoe automatisering, vaste werkwijzen en stabiele processen zorgen voor minder fouten en een voorspelbare maandafsluiting, óók wanneer de formatie continu verandert.Veilige financiële administratie: ISO/NEN als stevige basis
Stippt zorgt voor een veilige en betrouwbare financiële administratie dankzij duidelijke processen en beveiligingsnormen zoals ISO 27001 en NEN 7510. Daarmee blijven gegevens beschermd en functioneren administratieve processen stabiel en toekomstbestendig.Loonadministratie 2025-2026: bereid je voor op de jaarwisseling
Het overzicht laat zien welke acties, controles en deadlines belangrijk zijn om de loonadministratie van 2025 correct af te ronden. Daarnaast wordt duidelijk welke gegevens tijdig nodig zijn om de loonadministratie voor 2026 soepel en volledig te kunnen opstarten.Stichting Santé Partners kiest voor Stippt
Santé heeft gekozen om de salarisadministratie onder te brengen bij Stippt, met focus op kwaliteit, betrouwbaarheid en een overzichtelijke inrichting. Door duidelijke afspraken en een praktische aanpak bouwen we samen aan een solide administratie die meegroeit met de organisatie.Bijzondere beloningen: hoe het juiste jaarloon naheffingen voorkomt
Bijzondere beloningen worden belast via een aparte tabel zodat eenmalige uitkeringen — zoals bonussen, vakantiegeld of transitievergoedingen — niet leiden tot een te hoge loonheffing door een tijdelijk hoger inkomen. Het is aan de medewerker om het gebruikte jaarloon te controleren, zodat naheffingen bij de aangifte kunnen worden voorkomen.Therapeutisch Centrum GGZ kiest voor Stippt
Therapeutisch Centrum GGZ heeft gekozen om de salaris- én zorgadministratie onder te brengen bij Stippt om meer overzicht, structuur en efficiëntie te creëren. Met onze expertise, systemen en persoonlijke aanpak ondersteunen we hen bij het stroomlijnen van processen en het versterken van strategisch inzicht.Beweging 3.0 kiest voor Stippt
Beweging 3.0 heeft gekozen om de HR-administratie uit te besteden aan Stippt, met focus op duidelijkheid, betrouwbaarheid en continuïteit. Met praktische kennis, efficiënte systemen en een persoonlijke aanpak zorgen we samen voor een solide administratieve basis met inzicht en structuur.Tijdelijke contracten stapelen? Zo zit het met de ketenbepaling
De ketenbepaling bepaalt hoeveel tijdelijke contracten een medewerker mag krijgen voordat het dienstverband automatisch vast wordt. In dit artikel lees je de belangrijkste regels en uitzonderingen.Voor je het weet staat de jaarafsluiting 2025 alweer voor de deur
Zorgorganisaties kunnen veel tijd en stress besparen door halverwege het jaar al inzicht te krijgen in hun processen en registraties. Nieuwe technologieën, zoals AI, helpen daarbij om data sneller te controleren, risico’s eerder te signaleren en de jaarafsluiting slimmer en rustiger te laten verlopen.